Профессиональный опыт:
Свыше 10 лет профессионального опыта в качестве руководителя функции управления персоналом в крупнейших российских компаниях с федеральным масштабом работы. В HR бизнесе с 2003 года.
В течение последних 4-х с половиной лет занимала позицию Директора по управлению персоналом в абсолютном лидере на рынке климатического оборудования ТПХ "Русклимат".
О компании: З0 стран в географии продаж. 105 городов покрытия в РФ и СНГ. Собственные заводские мощности в количестве 7 производственных кластеров: РФ, Китай, Италия. Собственные ФРЦ в России и Евросоюзе. Более 5000 тысяч сотрудников
О компании: З0 стран в географии продаж. 105 городов покрытия в РФ и СНГ. Собственные заводские мощности в количестве 7 производственных кластеров: РФ, Китай, Италия. Собственные ФРЦ в России и Евросоюзе. Более 5000 тысяч сотрудников
За это время внедрены и успешно работают все необходимые элементы сложной HR системы.
Достигнуты отличные показатели сокращения текучести персонала и повышения производительности труда. Выстроены все необходимые направления: от подбора персонала до создания корпоративного университета.
Кандидатка отвечала за координацию деятельности 66 сотрудников HR департамента с прямым подчинением Собственникам компании.
Ключевые компетенции:
• Управление персоналом
• Рекрутмент и внутренний Executive Srearch
• Компенсации и льготы
• Обучение и развитие персонала
• Формирование корпоративной культуры
Рассматриваемые позиции:
Директор по управлению персоналом, Senior HRBP, СHRO
Ожидания кандидата: от 500K/мес + бонус
Особые моменты:
Локация - Москва. Готова к релокации. Свободный английский, рабочий итальянский язык.
Код кандидата: 17M