Опыт руководства: Директор по стратегии / Директор по персоналу / Управление проектами
Индустриальный опыт: Нефтегаз / Производство / Энергетика / Химия / Транспорт / Металлургия / Аэропортовый сектор
Функциональные компетенции: Операционное управление HR / Формирование, защита и контроль исполнения бюджета /Формирование аналитики рынка производственных отраслей экономики / Аудит бизнес процессов / Аудит кадровых процессов / Анализ системы оплаты труда производства / Организация полного цикла поиска и подбора персонала / Создание и внедрение процессов изменений и улучшений / Повышение эффективности и стоимости бизнеса
Максимальное количество сотрудников под управлением: 20+
Типы компаний: Глобальные международные / Российские частные / Иностранные mid-size / Крупный бизнес в странах СНГ / Старт-апы
Рассматриваемые направления развития: Директор по стратегии и организационному управлению / Директор по повышению эффективности / Директор по трансформации / Директор по управлению персоналом и операционным процессам / Директор по коммуникациям / Директор по подбору персонала (привлечению талантов) / Операционный директор
Регион: Москва, Россия
Профессиональный опыт:
Опытный топ-менеджер с более чем 15-летним стажем в сфере управления персоналом, организационного развития и бизнес-процессов в крупных индустриальных компаниях и консалтинговых проектах. Специализация на HR-трансформациях, стратегическом управлении и реализации сложных инвестиционных проектов.
Основные достижения:
- Построение и реструктуризация HR-функций «с нуля» в международных EPC/EPCM проектах и крупных российских группах компаний (штат до 20 000+ сотрудников).
- Управление комплексными аудитами и внедрение бизнес-изменений, что привело к оптимизации численности и затрат на персонал.
- Формирование топ команд в сжатые сроки для крупных промышленных и строительных проектов.
- Реализация проектов для отраслей: нефтегаз, энергетика, металлургия, промышленное строительство, транспортная инфраструктура.
- Внедрение IT-решений для автоматизации кадровых и бизнес-процессов.
Образование:
- Executive MBA, МГУ им. М.В. Ломоносова, экономический факультет (2023–2024)
- Финансы для нефинансистов, НИУ ВШЭ (2023)
- Правовое регулирование трудовых отношений, МГУ им. М.В. Ломоносова (2018)
- Востоковед-африканист, Институт стран Азии и Африки, МГУ (2001–2006)
Ключевые компетенции:
- Стратегическое управление и организационное развитие
- HR-аудит и трансформация бизнес-процессов
- Управление сложными проектами и инвестиционными контрактами
- Формирование команд и оптимизация оргструктур
- Анализ и внедрение систем мотивации и оплаты труда
- Международный опыт: консалтинг, строительство и производство
Рассматриваемые позиции:
Директор по стратегии и организационному управлению / Директор по управлению персоналом / Операционный директор / Директор по коммуникациям
Ожидания по доходу - от 12 000 USD / gross / месяц + бонус
Особые моменты:
Локация - Россия. Готовность к командировкам. Свободно владеет английским языком, итальянский и суахили на разговорном уровне, русский родной.
Код кандидата: 35Z