Ключевые факты
Опыт руководства: Управляющий директор, Head of practice
Индустриальный опыт: Консалтинг, Ритейл, Инвестиции
Функциональные компетенции: Executive Search, Talеnt Management
Максимальное количество сотрудников под управлением: более 20
Типы компаний: Российская частная, Российская публичная
Максимальный объем бизнеса под управлением (в год): более EUR5 MLN
Рассматриваемые направления развития: Директор по персоналу, Директор по привлечению талантов, Партнер/Руководитель ES практики
Регион: Москва
Профессиональный опыт:
Кандидат имеет впечатляющий послужной список успешных поисков руководителей C-level по всем функциям. Индустриальная экспертиза включает работу с многопрофильными холдингами, производственными и промышленными компаниями, глобальными и российскими финансовыми институтами, компаниями в сфере медицины и фармацевтики, гостиничного бизнеса, недвижимости, потребительских товаров и розничной торговли.
В течение последних 4-х с половиной лет занимала позицию Директора по подбору персонала в крупнейшей частной инвестиционно-финансовой группе. Руководила проектами по формированию управленческих команд и поиску топ-менеджеров для портфельных компаний Группы.
На протяжении многих лет успешно ведет и выполняет проекты, связанные с поиском CEO, CFO, CMO, HRD, директоров по производству, директоров по управлению цепочками поставок, технических директоров, директоров по управлению строительством, директоров по стратегии и развитию, директоров проектных офисов, директоров по корпоративным коммуникациям, коммерческих директоров, директоров по маркетингу, digital-маркетингу, продажам, закупкам, производству, логистике, финансовых директоров, директоров по контроллингу, казначейству, корпоративным финансам, инвестиционным отношениям, налогам.
Ключевые компетенции
- Поиск и найм руководителей высшего звена
- Управление командами
- Привлечение талантов
- Исследования рынка ключевых отраслевых профессионалов
- Развитие бизнеса и клиентских отношений
- Умение выстраивать профессиональные отношения на всех уровнях бизнеса
- Проактивное вовлечение бизнес заказчиков в процесс отбора и найма и управление их ожиданиями
- Эксперт в коммуникациях, способный привлекать пассивных кандидатов и выстраивать с ними долгосрочные отношения
Рассматриваемые позиции:
Директор по персоналу, Директор по привлечению талантов, Партнер/Руководитель ES практики
Ожидания по доходу - от 700 000 р./gross/ месяц + бонус
Особые моменты:
Локация - Москва. Готова к командировкам. Cвободный английский язык.
Код кандидата: 47K