broken image
broken image
broken image
  • О платформе
  • Профили кандидатов
  • Получить доступ к профилям
  • Стать участником платформы
  • Услуги для кандидатов
  • Торчинский
  • Контакты
  • FAQ
  • …  
    • О платформе
    • Профили кандидатов
    • Получить доступ к профилям
    • Стать участником платформы
    • Услуги для кандидатов
    • Торчинский
    • Контакты
    • FAQ
  • Search
broken image
broken image
broken image
  • О платформе
  • Профили кандидатов
  • Получить доступ к профилям
  • Стать участником платформы
  • Услуги для кандидатов
  • Торчинский
  • Контакты
  • FAQ
  • …  
    • О платформе
    • Профили кандидатов
    • Получить доступ к профилям
    • Стать участником платформы
    • Услуги для кандидатов
    • Торчинский
    • Контакты
    • FAQ
  • Search
broken image

HRD / Industry / Mining / Production. FromUSD100K/year

Профессиональный опыт:

Директор по персоналу с более чем 20-ним опытом работы в различных отраслях экономики (производство, строительство, добыча, логистика, ритейл, услуги). Последние 10 лет посвятила выстраиванию HR функций в крупнейших золотодобывающих компаниях России - Полюс Золото, Полиметалл, Highland Gold и др.

Отличное понимание специфики горнорудного бизнеса, особенности присутствия в регионах добычи. Глубокая экспертиза по всем ключевым функциям HR от рекрутмента до организационного развития компании. Опыт выстраивания эффективных отношений с профсоюзными организациями и государственными органами власти.

Ориентирована на развитие потенциала бизнеса за счет выстраивания работающих систем управления и создания сильных команд. В приоритете решение ключевых HR задач: повышение эффективности инвестиций в персонал, формирование положительной динамики роста производительности труда, снижение текучести персонала, повышение индекса удовлетворенности и вовлеченности персонала.

Имеет опыт создания моделей управления с учетом целей бизнеса и особенностей корпоративной культуры компании. Многолетний опыт позволяет не только использовать проверенные практики, но и создавать новые, в зависимости от конкретной ситуации и видения акционеров.

Ключевые компетенции:

  • HR менеджмент
  • Разработка и реализация стратегии управления персоналом и кадровой политики
  • Разработка и внедрение HR-систем, достижение эффекта синергии
  • Организационное развитие компании

Рассматриваемые позиции: 

Директор по персоналу, СHRO в крупном производственном бизнесе, с прямым подчинением CEO или Акционерам.

Зарплатные ожидания: от 500 000 р/мес/gross + бонус

Особые моменты:

Локация - Москва. Готова к переезду и командировкам.

Код кандидата: 3R

Previous
Operation Director / Pharma / Medical Devices. From...
Next
Supply Chain / Technical Director / From USD100K/year
 Return to site
Cookie Use
We use cookies to improve browsing experience, security, and data collection. By accepting, you agree to the use of cookies for advertising and analytics. You can change your cookie settings at any time. Learn More
Accept all
Settings
Decline All
Cookie Settings
Necessary Cookies
These cookies enable core functionality such as security, network management, and accessibility. These cookies can’t be switched off.
Analytics Cookies
These cookies help us better understand how visitors interact with our website and help us discover errors.
Preferences Cookies
These cookies allow the website to remember choices you've made to provide enhanced functionality and personalization.
Save