Профессиональный опыт:

Директор по персоналу с более чем 20-ним опытом работы в различных отраслях экономики (производство, строительство, добыча, логистика, ритейл, услуги). Последние 10 лет посвятила выстраиванию HR функций в крупнейших золотодобывающих компаниях России - Полюс Золото, Полиметалл, Highland Gold и др.

Отличное понимание специфики горнорудного бизнеса, особенности присутствия в регионах добычи. Глубокая экспертиза по всем ключевым функциям HR от рекрутмента до организационного развития компании. Опыт выстраивания эффективных отношений с профсоюзными организациями и государственными органами власти.

Ориентирована на развитие потенциала бизнеса за счет выстраивания работающих систем управления и создания сильных команд. В приоритете решение ключевых HR задач: повышение эффективности инвестиций в персонал, формирование положительной динамики роста производительности труда, снижение текучести персонала, повышение индекса удовлетворенности и вовлеченности персонала.

Имеет опыт создания моделей управления с учетом целей бизнеса и особенностей корпоративной культуры компании. Многолетний опыт позволяет не только использовать проверенные практики, но и создавать новые, в зависимости от конкретной ситуации и видения акционеров.

Ключевые компетенции:

• HR менеджмент
• Разработка и реализация стратегии управления персоналом и кадровой политики
• Разработка и внедрение HR-систем, достижение эффекта синергии
• Организационное развитие компании

Рассматриваемые позиции: 

Директор по персоналу, СHRO в крупном производственном бизнесе, с прямым подчинением CEO или Акционерам.

Зарплатные ожидания: от 500 000 р/мес/gross + бонус

Особые моменты:

Локация - Москва. Готова к переезду и командировкам.

Код кандидата: 3R