Опыт руководства: Заместитель председателя правления / Член правления / Директор
Индустриальный опыт: Банковский ритейл / Развитие бизнеса
Функциональные компетенции: B2B / B2C / B2B2C / Использование проектных методологий Agile, Lean, Scrum
Максимальное количество сотрудников под управлением: 1000
Типы компаний: Российские частные, Международные частные
Рассматриваемые направления развития: Руководитель высшего звена
Регион: Москва. Готова к командировкам
Профессиональный опыт:
Высококлассный профессионал в банковской отрасли, в управлении и продажах, в выстраивании партнерских отношений. Последние 17 лет возглавляла направление развития бизнеса крупного российского банка, созданию и совершенствованию региональной сети, обеспечению лидерства на рынке потребительского и автокредитования.
Под её руководством на позиции заместителя председателя правления, на протяжении многих лет банк развивался, вошел в ТОП-3 на рынке автокредитования, добился значительных финансовых результатов и признания профессионального сообщества. Она вошла в ТОП-100 самых успешных женщин-банкиров по версии журнала «Банковского обозрения».
Банк в 2020 году обеспечил рекордные выдачи в направлении автокредитования, вплотную подойдя к рубежу в 100 млрд рублей продаж.
Принимала непосредственное участие в создании современного банка, координируя процесс приобретения и слияния ООО Промэк-Банк c ООО Русфинанс SG Group в 2006 году, присоединения Банка Восточный экспресс в 2009 году, слияния ООО Русфинанс Банка c ПАО Росбанк в 2021.
Ею разработана уникальная бизнес-модель продаж и методика построения сети, увязывающая комплексно все бизнес-процессы: аспекты работы с партнерами – автодилерами и представительствами брендов, производителями и крупнейшими розничными сетями, специально созданной коммерческой структурой и ее функционалом, системой поддержки и развития отношений.
Она уделяет пристальное внимание работе своей команды, вдохновляя и мотивируя сотрудников на достижение высоких профессиональных результатов благодаря своим сильным лидерским качествам, наставничеству, личному искреннему отношению к их запросам, сбалансированной системе материальной и нематериальной мотивации, выстроенной системе обучения и возможностям карьерного роста.
Кючевые компетенции:
- Оптимизация и настройка операционных, коммерческих бизнес-процессов
- Построение эффективной Сети продаж любого масштаба и географии в короткие сроки
- Развитие банковских продуктовых бизнес-линий и кросс-продаж
- Создание сильных профессиональных команд с нуля
- Использование проектных методологий Agile, Lean, Scrum
- Работа с любым типом моделей продаж (В2В, В2С, В2В2С)
Рассматриваемые позиции:
Руководитель высшего звена, N-1, N-2 с широким спектром задач и высоким уровнем ответственности.
Ожидания по доходу - от 2 000 000 р./gross/ месяц + бонус
Особые моменты:
Локация - Москва. Свободное владение английским языком.
Код кандидата: 61D